Het Kenniscentrum van Rotterdam Inclusief is een maand open! Alles over leren en ontwikkelen met, van en voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt komt daarin samen.
Mooi om te zien dat veel medewerkers het kenniscentrum bezoeken, hun vragen stellen en hun wensen uitspreken over het volgen van een opleiding of het maken van een volgende ontwikkelstap.

Ook de landelijke branchevereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt Cedrisheeft aandacht besteed aan de opening van het kenniscentrum. Cedris heeft als doel om meer betaald werk te creëren voor mensen die (nog) niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, bijvoorbeeld vanwege een beperking. Als het kan bij een reguliere werkgever, maar indien nodig bij een sociale onderneming of op een beschutte werkplek.

Het is de plek waar alle medewerkers van Rotterdam Inclusief terecht kunnen voor hun vragen over leren en ontwikkelen. Het is ook de plek waar medewerkers toegang hebben tot alle leermiddelen die nodig zijn voor hun ontwikkeling. Het kenniscentrum biedt verschillende trainingen, workshops, ontwikkeltrajecten en onderzoeken aan. Daarnaast is het er ook voor mensen die via Rotterdam Inclusief deelnemen aan een traject. Over een tijdje is het centrum ook toegankelijk voor samenwerkingspartners die vragen hebben over het ontwikkelen van de doelgroepen van Rotterdam Inclusief.

De Rotterdamse wethouder Tim Versnel opende het kenniscentrum. “Rotterdam Inclusief is in rap tempo een van de meest innovatieve onderdelen van de organisatie aan het worden”, stelde hij trots vast. Tijdens de opening stonden medewerkers al klaar in de rij met door hun ingevulde vragenkaartjes. “Ik wil zeker ontwikkelen”, aldus een van hen.

Ingrid Heijen, teammanager en projectleider kenniscentrum voegt toe dat in de afgelopen jaren is geconstateerd dat het belangrijk is om alle informatie rondom leren en ontwikkelen gebundeld op één plek (zowel digitaal als fysiek) aan te bieden. “En dat doen we nu in het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief.”